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關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步貫徹民主集中制原則，提高決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平，促進(jìn)學(xué)院健康、和諧、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《9001cc金沙以誠(chéng)為本貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》（黨發(fā)【2011】69號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 “三重一大”指重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。
第三條 凡屬學(xué)院“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作，任何個(gè)人不得擅自決定。
第二章 “三重一大”的主要內(nèi)容
第四條 凡涉及學(xué)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系到全體師生切身利益的重大問(wèn)題，均屬重大決策的范圍，主要內(nèi)容包括：
（一）黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)，需向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
（二）學(xué)院黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、工會(huì)工作、學(xué)生工作的研究和部署；
（三）學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)科研等重大事項(xiàng)的改革和調(diào)整；
（四）機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部選拔任用、教職工聘任和考核、教職工晉級(jí)和職稱評(píng)定；
（五）學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行、研究生招生錄取、黨員發(fā)展、學(xué)生獎(jiǎng)助貸勤勉；
（六）學(xué)院全局的重大改革方案和改革措施的制訂，全院性規(guī)章制度的制訂、修改和廢除；
（七）重大人身傷亡事故、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；
（八）重要基礎(chǔ)設(shè)施、重大工程建設(shè)的立項(xiàng)和建設(shè)，重要辦學(xué)資源的配置和調(diào)整等；
（九）涉及廣大師生員工切身利益的重大問(wèn)題；
（十）其他需要集體研究、決定的重要事項(xiàng)。
第五條 干部選拔層面是指按照干部管理權(quán)限進(jìn)行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：
（一）學(xué)校后備干部人選的推薦；
（二）學(xué)院干部的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲；
（三）學(xué)院干部的考核評(píng)優(yōu)及推薦；
（四）其他重要的人事任免。
第六條 大額度資金使用包括：
（一）年度資金預(yù)算的編制；
（二）未列入預(yù)算，一次性申請(qǐng)、使用超過(guò)1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）；
（三）其他需要研究、決定的大額開支項(xiàng)目。
第三章 “三重一大”的議事原則和決策程序
第八條 集體決策“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定的議事原則。
第九條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，學(xué)院集體決策“三重一大”事項(xiàng)的形式主要有：黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、黨政班子會(huì)等。
第十條 議事決策程序：
（一）決策流程為會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議通知、會(huì)議人數(shù)（重大事項(xiàng)須三分之二成員參加方可討論）、議題討論、會(huì)議表決、決策實(shí)施、督促檢查七個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）關(guān)于教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等項(xiàng)工作按規(guī)定組成由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的院務(wù)委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)實(shí)施。
（三）教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)采取個(gè)人自薦和集體推薦相結(jié)合的方式，由各系建議，學(xué)院綜合評(píng)價(jià)，作出決定意見。
（四）教職工職稱評(píng)定則按學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，由個(gè)人提出申請(qǐng)、提交業(yè)績(jī)成果，由院學(xué)術(shù)委員會(huì)予以推薦，其他有公示要求的，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行。
（五）教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)工作，在深入聽取院教代會(huì)代表意見的基礎(chǔ)上，由院領(lǐng)導(dǎo)班子提出初步意見，經(jīng)全體教職工深入討論后，確定執(zhí)行方案。
（六）涉及教職工、學(xué)生的切身利益事項(xiàng)，堅(jiān)持以師生為本，急群眾所急，想群眾所想，一視同仁。
（七）經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校的財(cái)務(wù)政策，按照學(xué)校要求，學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)，精打細(xì)算，花出效益。對(duì)大宗物品采購(gòu)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、裝修等項(xiàng)目采取集體調(diào)研、集體論證等方式，管理規(guī)范。
第十一條 會(huì)議情況應(yīng)以記錄或紀(jì)要的形式留下文字資料，存檔備查。記錄和整理工作由辦公室負(fù)責(zé)。
第十二條 會(huì)議在討論與參會(huì)成員本人及其親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄。需要上級(jí)審批或備案的事項(xiàng)，要按規(guī)定及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)。
第四章 監(jiān)督檢查
1、“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)按照院務(wù)公開原則予以公開，接受教職工學(xué)生監(jiān)督。
2、院級(jí)“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，接受上級(jí)機(jī)關(guān)的檢查、考核和責(zé)任追究。
3、“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容。
4、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
5、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng)，相關(guān)部門和人員可提出質(zhì)詢，或向上一級(jí)黨委、行政、紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。
第五章 責(zé)任追究
第十三條 凡屬不執(zhí)行或不正確執(zhí)行本細(xì)則、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的、不遵守執(zhí)行集體決定給工作造成損失的、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時(shí)報(bào)告和采取措施糾正的等情況，造成嚴(yán)重政治影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)承擔(dān)責(zé)任，依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。
第五章 附 則
第十四條 學(xué)院各系對(duì)照“三重一大”的制度要求，根據(jù)各自職責(zé)和權(quán)限，制定具體的實(shí)施辦法，明確“三重一大”事項(xiàng)范圍、界限和決策會(huì)議形式，建立和完善議事規(guī)則，嚴(yán)格決策程序。
第十五條 本實(shí)施細(xì)則由學(xué)院黨委負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。
9001cc金沙以誠(chéng)為本
2012年9月21日
