根據(jù)《9001cc金沙以誠(chéng)為本學(xué)生干部管理?xiàng)l例》，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、民主化、精細(xì)化，特制定本辦法。
本辦法所指學(xué)生干部包括金沙官網(wǎng)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、黨建班的干部及各團(tuán)支部與班級(jí)委員會(huì)的干部。
一、 一、 學(xué)生干部任職條件
1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2. 自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌；
3. 有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 有較強(qiáng)的時(shí)間管理？能力和組織管理能力；
5. 勤奮學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；
6. 身心健康。
二、 二、 學(xué)生干部行為準(zhǔn)則
1. 1. 對(duì)待同學(xué)
學(xué)生干部是同學(xué)的公仆，對(duì)待同學(xué)要熱心，要時(shí)時(shí)處處心系同學(xué)，要把“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)的一切”落到實(shí)處，具體應(yīng)做到：
（1） 對(duì)待同學(xué)要熱情大方，能夠真心實(shí)意為同學(xué)服務(wù)，積極主動(dòng)為同學(xué)排憂(yōu)解難；
（2） 平等的對(duì)待每一位同學(xué)，不得假借處理學(xué)生事務(wù)牟取私利；
（3） 能夠把同學(xué)團(tuán)結(jié)在自己周?chē)珱Q不可自高自傲，凌駕于同學(xué)之上；
（4） 認(rèn)真對(duì)待同學(xué)提出的每一項(xiàng)合理要求，虛心聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)和建議；
（5） 在同學(xué)中能夠起到模范帶頭作用，勇于為廣大同學(xué)的利益犧牲自己的利益。
2. 2. 對(duì)待工作
學(xué)生干部是金沙官網(wǎng)學(xué)生工作的主體。對(duì)待工作，學(xué)生干部要明確目標(biāo)，端正態(tài)度，保持熱情，不斷改進(jìn)工作方法，從而提高工作效率。具體應(yīng)做到：
（1） 在工作中集思廣益，開(kāi)拓進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn);
（2） 要有高漲的工作熱情和責(zé)任心，不能玩忽職守，以權(quán)謀私；
（3） 要聽(tīng)從指揮，服從分配，積極配合輔導(dǎo)員、班主任老師以及上級(jí)學(xué)生干部的工作；
（4） 干部之間要加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)互助，不得勾心斗角，不得包庇縱容；
（5） 能夠保質(zhì)保量地做好自己的工作，完成任務(wù)，不弄虛作假，不搞形式主義；
（6） 按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院以及部門(mén)、班級(jí)里的會(huì)議，不遲到，不早退，如有特殊情況缺席，應(yīng)提前請(qǐng)假；
（7） 會(huì)議期間，應(yīng)做好會(huì)議記錄，遵守會(huì)場(chǎng)秩序，適時(shí)關(guān)閉所攜通訊工具；
（8） 認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，并能夠及時(shí)將其落實(shí)到實(shí)處；
（9） 積極主動(dòng)地組織同學(xué)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)前做好工作計(jì)劃，活動(dòng)后要有工作總結(jié)；
（10） 活動(dòng)期間應(yīng)確保參與人員的人身安全。
3. 對(duì)待自己
學(xué)生干部是同學(xué)的榜樣，要嚴(yán)于律己，全面提高自身的工作能力、思想水平、理論修養(yǎng)、道德素質(zhì)和科學(xué)文化內(nèi)涵，力求把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。具體應(yīng)做到：
（1） 自覺(jué)遵守學(xué)校及學(xué)院里的各項(xiàng)規(guī)章制度（具體請(qǐng)參考《學(xué)生手冊(cè)》）；
（2） 誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀向上；
（3） 努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，杜絕不及格現(xiàn)象；
（4） 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；
（5） 注重個(gè)人形象，鍛煉自我能力，展現(xiàn)個(gè)人魅力。
三、 學(xué)生干部考核
金沙官網(wǎng)學(xué)生干部的考核工作將在學(xué)生工作辦公室的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，每學(xué)期進(jìn)行一次?？己朔绞綖椴捎迷u(píng)分制的形式，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行量化考核。
具體方法：每學(xué)期初每位干部的基本分為10分，在本學(xué)期內(nèi)根據(jù)學(xué)生干部的具體工作及獎(jiǎng)懲情況給予獎(jiǎng)分或扣分。學(xué)期末依據(jù)量化考核后每位干部的實(shí)得分?jǐn)?shù)，將干部評(píng)定為：優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)?？己说梅智?/span>30%人員評(píng)定為優(yōu)秀，考核得分在8分以下（含8分）的人員評(píng)定為不合格，其他人員合格。每年12月，學(xué)生干部骨干應(yīng)就本人所分管負(fù)責(zé)、落實(shí)承擔(dān)的工作開(kāi)展不超過(guò)五分鐘的年終總結(jié)匯報(bào)，同時(shí)提交涵蓋當(dāng)年工作基本情況、工作問(wèn)題與建議、工作展望與思考在內(nèi)的工作報(bào)告。在新舊團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、黨建班換屆時(shí)，上一任部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部需就自己的工作進(jìn)行述職，合格后由院學(xué)生工作辦公室統(tǒng)一頒發(fā)聘書(shū)。
現(xiàn)將考核評(píng)分細(xì)則規(guī)定如下：
1. 獎(jiǎng)分辦法
（1） 在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，獲得省級(jí)及以上非學(xué)生干部類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，加0.5分；獲得市級(jí)及以上非學(xué)生干部類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，加0.3分；
（2） 所組織、開(kāi)展的活動(dòng)以競(jìng)賽的形式參與評(píng)比并獲得團(tuán)體名次時(shí)，給予主要負(fù)責(zé)人的加分值是：第一名加1.0分，第二名加0.8分,第三名加0.7分，第四名加0.6分，第五名加0.4分，第六名加0.2分；其他具體組織人員的加分值是主要負(fù)責(zé)人的1/2；
（3） 所組織、開(kāi)展的活動(dòng)不以競(jìng)賽的形式參與評(píng)比，但為金沙官網(wǎng)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，做出了較大貢獻(xiàn)時(shí)，通過(guò)申請(qǐng)，經(jīng)院學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn)，給予主要負(fù)責(zé)人加0.2-1.0分；其他具體組織人員的加分值是主要負(fù)責(zé)人的1/2；
（4） 所組織、開(kāi)展的活動(dòng)得到市級(jí)及以上媒體報(bào)道時(shí)，給予主要負(fù)責(zé)人加1.0分， 其他具體人員加0.8分；
（5） 根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分的規(guī)定獲得獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分者，加分值為其獲獎(jiǎng)分值的1/4；
（6） 在校級(jí)五四評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)?，?.2分；
2. 扣分辦法
（1） 對(duì)于各類(lèi)應(yīng)參加的會(huì)議，遲到、早退者每次扣0.1分，無(wú)故曠會(huì)者扣0.3分；
（2） 對(duì)需要學(xué)生干部組織參加的活動(dòng)本人不能到位者扣0.2分，其他需要參加的人員不足應(yīng)到人數(shù)的80%以上時(shí)，扣主要負(fù)責(zé)干部每人0.2分；
（3） 學(xué)生干部曠操，每次扣0.2分；
（4） 學(xué)生干部上課遲到、早退每次扣0.1分，曠課每次扣0.2分；
（5） 對(duì)違反我?！端奚峁芾?xiàng)l例》的干部，每人每項(xiàng)扣0.1分；
（6） 一學(xué)期內(nèi)有一門(mén)課程不及格扣0.5分，有兩門(mén)不及格扣1.2分，并取消評(píng)優(yōu)資格；
（7） 因工作失誤或個(gè)人問(wèn)題，對(duì)金沙官網(wǎng)造成不良影響者，經(jīng)院學(xué)生工作辦公室審核，報(bào)院黨委批準(zhǔn)，酌情扣0.5-1.5分。
3. 其他事項(xiàng)
（1） 學(xué)生干部實(shí)行分級(jí)考核。各團(tuán)支部與班級(jí)委員會(huì)干部由院團(tuán)委負(fù)責(zé)考核；團(tuán)委和學(xué)生會(huì)副部及以下干部由院學(xué)生工作辦公室指導(dǎo)院團(tuán)委負(fù)責(zé)考核；主席團(tuán)成員及部長(zhǎng)由院黨委指導(dǎo)院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)考核。
（2） 學(xué)生干部在考試過(guò)程中有作弊行為者，或者一學(xué)期內(nèi)有三門(mén)及三門(mén)以上課程不及格者，或者違反校紀(jì)校規(guī)受到警告或警告以上處分者，考核結(jié)果直接為不及格。
（3） 獲得校級(jí)及以上“十佳學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或“優(yōu)秀團(tuán)干部”等稱(chēng)號(hào)者為當(dāng)然優(yōu)秀學(xué)生干部。
考核工作力求做到客觀，公平，并及時(shí)公布結(jié)果，接受學(xué)生監(jiān)督?？己私Y(jié)果合格的學(xué)生干部才有資格參加評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
四、學(xué)生干部的解聘或勸退
有下列情況之一者，原則上不得擔(dān)任（或推薦擔(dān)任）院級(jí)主要學(xué)生干部，已擔(dān)任學(xué)生干部者，應(yīng)立即予以解聘或勸其辭職：
(1）前一學(xué)期考試成績(jī)有一門(mén)及以上不及格者；
(2）綜合評(píng)測(cè)為C或D等者；
(3）違反校紀(jì)校規(guī)受到警告或警告以上處分者；
(4）工作不認(rèn)真，造成嚴(yán)重后果者；
(5）考核不及格者；
(6）其他院黨委及學(xué)生工作辦公室認(rèn)為應(yīng)予解聘或勸其辭職的情況。
五、本辦法由9001cc金沙以誠(chéng)為本團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾諏?shí)施。
9001cc金沙以誠(chéng)為本團(tuán)委
2015年1月1日
