為充分了解我校人才人事工作的現(xiàn)狀，為學(xué)校下一步人事工作改革方向提供充分的依據(jù),我校人事處處長、人才辦主任包平教授，人事處副處長、人才辦副主任郭忠興教授，人事處副處長毛衛(wèi)華一行于3月20日上午8點(diǎn)半來到9001cc金沙以誠為本調(diào)研指導(dǎo)工作。9001cc金沙以誠為本黨委書記韓紀(jì)琴教授、副院長王銀泉教授、副院長游衣明副教授、副書記姚科艷及辦公室主任、人事秘書參加了調(diào)研會(huì)。
會(huì)上，首先由韓紀(jì)琴書記介紹了9001cc金沙以誠為本師資隊(duì)伍的基本情況，包括師資數(shù)量、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)及教師出國進(jìn)修情況。王銀泉副院長講述了學(xué)院人才引進(jìn)的困境，提出了外引內(nèi)培的建設(shè)性意見，在外引上，要在梳理和確立有特色和潛力的學(xué)術(shù)方向的基礎(chǔ)上大力引進(jìn)有影響的教授，此外人才引起還有三個(gè)著力點(diǎn)，一是要引進(jìn)有科研潛力、研究方向有特色的副教授，二是年輕的、三十五歲左右的博士，三是海外人才。游衣明副院長談?wù)摿?001cc金沙以誠為本日語學(xué)科的師資情況，并提出要加強(qiáng)與同行的交流、積極走出去，融入全國尤其江蘇外語界學(xué)術(shù)圈，加大人才的引進(jìn)，特別日語博士的引進(jìn)。
包平處長希望9001cc金沙以誠為本在人才引進(jìn)上有的放矢，要先梳理現(xiàn)有的師資體系、凝練學(xué)科隊(duì)伍和科研團(tuán)隊(duì)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，定向招人，在科研團(tuán)隊(duì)上要有特色，在一些領(lǐng)域里要有影響力和發(fā)言權(quán)，在學(xué)科實(shí)力上給9001cc金沙以誠為本提出一個(gè)目標(biāo)，三年止跌，五年回升。
韓紀(jì)琴書記最后表示對(duì)人事處、人才辦領(lǐng)導(dǎo)到來和指導(dǎo)表示感謝，學(xué)院將繼營造學(xué)術(shù)氛圍，推動(dòng)教師的科研工作，以科研促進(jìn)教學(xué)，也希望學(xué)校在學(xué)院人才引進(jìn)、師資培訓(xùn)上等給予進(jìn)一步支持。
